Interim hotellerie – Interim restauration

Vous faites face à un surcroît d’activité ?
Vous souhaitez intégrer de nouvelles compétences
dans votre entreprise ?

Avec GD Prestige, anticipez dès maintenant les problèmes de gestion de vos Ressources Humaines et trouvez les profils dont vous avez besoin même dans les domaines spécialisés.

Notre démarche

La mise à disposition d’intérimaires sélectionnés et suivis tout au long de leur parcours

Un véritable service de qualité dans chacune des étapes de notre prestation

Notre engagement

En vous connaissant mieux que les autres, pour répondre au mieux à vos besoins et nous adapter parfaitement à vos spécificités.Tout mettre en oeuvre pour vous apporter l’intérimaire dont vous avez besoin.

Nos professionnels du recrutement connaissent parfaitement vos métiers et ses enjeux en ressources humaines. Ils ont une longue expérience professionnelle dans votre secteur d’activité et en connaissent les contraintes économiques, les spécificités de votre secteur et de votre bassin d’emploi.
Par des études de postes personnalisées, ils analysent les exigences et les besoins du poste de travail pour une intégration rapide et réussie des intérimaires.

Par un recrutement sur mesure

Pour enrichir en permanence notre vivier, nous multiplions les sources de recrutement :
utilisation de la puissance de notre réseau et de notre vivier d’agences,
utilisation des supports locaux (presse…) et de notre site internet pour diffuser les offres.

Pour garantir la meilleure adéquation profil/poste, nos chargés de recrutement s’appuient sur des tests métiers et de personnalité.
Conçus avec des experts reconnus de vos secteurs d’activité, ils permettent de valider l’adaptabilité immédiate de nos candidats.

Par un accompagnement au quotidien

Ensemble nous suivons chacune des étapes formalisées de la mission que vous nous confiez :
ok présence,
bilan de première prestation,
bilan de satisfaction.

En gérant de façon optimale notre personnel

Nous mettons tout en oeuvre pour accompagner nos intérimaires tout au long de leur parcours :
accueil personnalisé dans l’agence,
sensibilisation à la sécurité et à l’environnement,
suivi pendant la mission,
bilans de fin de mission pour identifier les voies de progrès.
suivi et formation en interne de nos intérimaires.

Nous les informons régulièrement des nombreux avantages sociaux dont ils peuvent bénéficier :
mutuelle,
prévoyance retraite,
aides au logement,
etc.